Você está pronto para embarcar em uma jornada de transformação?
PLANO
FUNDAMENTO
Objetivo: Oferecer um suporte inicial para líderes que buscam estruturar seus processos de feedback e melhorar a integração de novos colaboradores.
Mentoria de Feedback Estruturado:
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Uma sessão mensal de 1 hora de mentoria para desenvolver habilidades em feedback eficaz.
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Guia de boas práticas para realizar feedbacks estruturados e construtivos.
Benefício Extra:
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Ferramenta de Feedback
PLANO FORTALECIMENTO
Objetivo: Oferecer suporte aos líderes com um foco mais estratégico e acompanhamento mais próximo.
Mentoria de Feedback e Desenvolvimento de Talentos:
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Duas sessões mensais de 1 hora de mentoria para aprofundar o desenvolvimento de feedbacks e identificar talentos internos com Diálogos de Carreira.
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Análise de perfil comportamental para até 2 colaboradores por mês.
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Guia de boas práticas para realizar feedbacks estruturados e construtivos.
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Ferramenta de feedback
Benefício Extra:
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Acesso a um grupo exclusivo no WhatsApp para dúvidas rápidas e acessos a conteúdos sobre Gestão Pessoas.
PLANO
EXCELÊNCIA
Objetivo: Oferecer um suporte completo e personalizado para líderes que desejam transformar a gestão de pessoas na empresa, com foco em resultados estratégicos e melhoria contínua jornada.
Mentoria Avançada de Feedback e Desenvolvimento de Equipes:
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Duas sessões de 1:30 hora de mentoria com o líder para desenvolvimento de habilidades em gestão de pessoas e feedbacks.
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Análise de perfil comportamental e mapeamento de competências para até 5 colaboradores por mês.
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Guia de boas práticas para realizar feedbacks estruturados e construtivos.
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Ferramenta de feedback
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Implementação de práticas de Employee Experience, incluindo reconhecimento, desenvolvimento contínuo e práticas da cultura organizacional.
Benefício Extra:
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Acesso a um grupo exclusivo no WhatsApp para dúvidas rápidas e acessos a conteúdos sobre Gestão Pessoas.
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Participação em uma aula Masterclass trimestral com temas sobre Gestão de Pessoas.
